CPS Schließmann Ι Wirtschaftsanwälte
Aus der Wissenschaft für die Wirtschaft
Rechts- und Wirtschaftsberatung aus einer Hand
CPS Schließmann Wirtschaftsanwälte und Wirtschaftsberater aus - Frankfurt a. Main
Anwälte & Sachwalter Ihrer Interessen
Leistungen für Führungskräfte & Manager
Vertragsgestaltung: Verträge sind so alt wie es Menschen gibt.
Selbst die Götter in Walhall mussten Verträge einhalten, zumindest verrät uns dies die Oper. Verträge bilden das Rückgrat und das Fundament einer Gesellschaft, sie regeln das menschliche Miteinander, sind unverzichtbar für betriebswirtschaftliches Handeln und unternehmerische Verantwortung. Verträge sind eine sensible und hochkritische Materie. Ein falscher Zungenschlag, eine vergessene Klausel - und die Folgen können gravierend bis verheerend sein.
Führungskräfte und Entscheider, die in eine neue Position streben oder bei deren bestehenden vertraglichen Regelungen sich Probleme ergeben, erhalten bei CPS Schließmann fundierte juristische und anwaltliche Beratung und persönliche Unterstützung. Wir gestalten für sie Arbeits- und Geschäftsführer-/Vorstandsverträge sowie - falls unvermeidbar - Aufhebungsverträge, beraten sie in Haftungsfragen.
Wie regelt Ihr Vertrag Ihre Haftung?
Was in den USA schon lange zu beobachten ist, breitet sich auch bei uns aus. Im Schlepptau weltumspannender Globalisierung nehmen Haftungsklagen und Prozesse an Häufigkeit zu, nicht nur in Insolvenzfällen. Manager und Verantwortungsträger werden bereits für negativ besetzte Vorgänge und Fehlhandlungen rechtlich belangt, die früher nur eine Demission nach sich gezogen hätten. Vorstände, Geschäftsführer und Manager sind daher gut beraten, sich abzusichern.
Die Experten bei CPS Schließmann prüfen Ihre Verträge, beugen vor, gestalten neu und unterstützen Sie im Fall des Falles kompetent und engagiert. Mit Ihnen gemeinsam prüfen wir auch die Möglichkeiten einer DNO-Versicherung zur Absicherung existenzgefährdender Haftungsrisiken.
Beratung für Führungskräfte und Verantwortungsträger
Leistungspaket Potenzialanalyse/ NO-GO-Risikocheck
Erfüllen die Leistungsträger Ihres Unternehmens die ihnen gestellten Aufgaben souverän? Oder passen ihre Aufgaben nicht (mehr) zu ihren Kompetenzen und Talenten? Warum scheitern so viele Manager an ihren Aufgaben?
In komplexen Systemen besitzen Beziehungen und Vernetzungen eine hohe Veränderungsdynamik. Führungskräfte sind wie alle Menschen an ihr Potenzial gebunden. Sie unterliegen Schwankungen, Lebenszyklen verursachen Veränderungen. Ursächlich dafür sind nicht zuletzt der ubiquitäre Zugriff und Transfer dramatisch gesteigerter Wissensvolumina und Wissens-Transparenz. Latent verborgen werden Risiken, die in der zwischenmenschlichen Interaktion oder in personengebundenen Ungleichgewichten begründet sind, plötzlich virulent, blockieren Prozesse, gefährden gar den Unternehmenserfolg.
Störfall Mensch?
Mangelhafte Kompatibilität respektive ein nicht tolerables Missverhältnis zwischen Person und übertragener Aufgabe führen zu betrieblichen Ungleichgewichten und daraus resultierenden Störfällen. Anforderung und personenbezogenes Potenzial sind nicht mehr deckungsgleich. Jede Person-Aufgabe-Beziehung unterliegt einem gesetzten Lebenszyklus, der über sein Verfallsdatum hinaus nicht wieder belebbar ist, sondern nach einem veränderten Kompetenz-Profil des Leistungsträgers verlangt.
Mit dem CPS-Leistungspaket „Potenzialanalyse/No-Go-Risikoanalyse“, im vertrauensvollen Rahmen und unter fachlicher Moderation entdecken und analysieren wir gemeinsam mit Ihnen verborgene blinde Flecken. Mit Hilfe einer Methodik, die sich jenseits der konventionellen Personalführung bewegt, betreiben wir Ursachenforschung und Prophylaxe und definieren zielführende Entscheidungshilfen.
Weitergehende Infos: Christoph Ph. Schließmann u.a., „Das NO-GO Phänomen“,2007.