CPS Schließmann Ι Wirtschaftsanwälte
Wir beraten Produktionsunternehmen und ihre Manager.
Rechts- und Wirtschaftsberatung aus einer Hand.
CPS Schließmann Wirtschaftsanwälte und Wirtschaftsberater aus Frankfurt a. Main
Unsere Domäne: Fachanwälte für Arbeitsrecht
Als einer der ersten im Großraum Frankfurt am Main wurde Kanzleigründer und Inhaber Christoph Ph. Schließmann 1993 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Seither hat Arbeits- und Dienstrecht seither einen besonderern Stellenwert, was sicher auch seiner besonderen Anmutung und Dimension liegt: Kein anderes Rechtsgebiet ist so strategisch und fungiert so dezidiert als Schachspiel im Spannungsfeld von Unternehmen und Mensch, Personalmanagement und Führung.
Die reine Rechtsperspektive allein erweist sich im Arbeitsrecht sehr selten als zielführend. Will man hier, am besten ohne gerichtliche Hilfe, zu adäquaten und allen Seiten dienlichen Lösungen kommen, sind neben rechtlichem Sachverstand eine klare Strategie, diplomatisches Geschick, Sozialkompetenz, Empathie in situative Emotionen sowie Verhandlungsgeschick unabdingbare Voraussetzungen. Prävention halten wir für Unternehmen für ebenso unverzichtbar wie Schadensbegrenzung. Im Konfliktfall gibt es allerdings kaum Raum für Nachbesserungen.
Unsere Unterstützung wird zu den unterschiedlichsten kritischen Sachverhalten gewünscht. Wir möchten Ihnen hier bereits Transparenz verschaffen, in welchen Fällen Sie uns anfordern können:
Das Portfolio des Tagesgeschäfts (im Bereich Personalmanagement, Arbeits- und Dienstrecht)
- Begründung des Organ- und Dienstverhältnisses von Geschäftsführern oder Vorständen (komplexe Verflechtung von Gesellschaftsrecht und Dienstvertragsrecht)
- Begründung von Anstellungsverhältnissen
- Vertragsgestaltung für Organe und Arbeitnehmer
- Gestaltung von D&O-Versicherungslösungen
- Beendigung von Organ- und Anstellungsverhältnissen (Kündigung, Aufhebung)
- Beratung und Problemlösung bei Leistungsstörungen
- Abmahnungen
- Gestaltung von Vergütungssystemen
- Gestaltung von Wettbewerbsverboten und deren Aufhebung
- Compliance im Arbeitsrecht
- Gestaltung von Zeugnissen
- Mitarbeiter-Potentialanalysen und Assessments, Beratung bei stärkenorientiertem Mitarbeitereinsatz
- Datenschutz, Social Media und web 2.0
Beratung und Begleitung von Change, Umstrukturierung und Sanierung
- Begleitung bei der Gestaltung von Veränderungsstrategien und deren Umsetzung
- Gestaltung von Betriebsänderungs- und Outsourcingkonzepten
- Integration aller Mitbestimmungsgremien
- Verhandlung und Gestaltung von Sozialplan und Interessensausgleich
- Aufbau- und Führung von Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften
- Srategieorientierte Organisationsentwicklung und Umstrukturierung
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitsrecht im Rahmen von Transaktionen
- Arbeitsrechtliche Due Diligence
- Begleitung und Gestaltung von Umwandlungen und Betriebsübergängen
- Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligungen
- Gestaltung von Betriebsübergängen (u.a. §613a BGB)
- Gestaltung von Sozialplan und Interessensausgleich
Personalkosten-Optimierung und Flexibilisierung
- Restrukturierung der Personalsituation
- Strategisches Personalmanagement
- Arbeitszeitflexibilisierung und innovative Arbeitszeitmodelle
- Einführung von Kurzarbeit
Kollektives Arbeitsrecht
- Unterstützung in Fragen des Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrechts
- Unterstützung und Verhandlung bei Betriebsvereinbarungen
- Vertretung vor Einigungsstellen
Vertretung in Streitsituationen vor allen Gerichten
Gerne können Sie uns Ihre Anfrage auch mit einer ersten kurzen Problemschilderung vorab per Mail senden. Verwenden Sie einfach das folgende Kontaktformular. Wir treten mit Ihnen unverzüglich in Kontakt und besprechen mit Ihnen persönlich, vertraulich und unverbindlich die sich in Ihrem Fall anbietende Vorgehensweise, zu einer Problemlösung zu gelangen. Auch den aus unserer Erfahrung heraus geschätzten notwendigen Arbeitsumfang können wir benennen.
Individuelle Seminare und Schulungen im Arbeitsrecht
- Wir gestalten individuelle Inhouse-Schulungs- und Fortbildungskonzepte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.