
Schließmann, Interdependency. Systeme verstehen - Dominoeffekte vermeiden. Fachbuch, Bank-Verlag Köln 2010
Schließmann, Interdependency. Systeme im Tourismus verstehen - Dominoeffekte vermeiden, in: Siller/Zehrer, Entrepreneurship uind Tourismus, Linde Verlag, Wien 2010
Schließmann, Die toten Winkel des Risikomanagements und die Lösung, in Der Aufsichtsrat 10.2009, S. 140f
Schließmann, Kernprobleme der Unternehmens-Nachfolge in der österreichischen Tourismuswirtschaft, in: TourismusManagerAustria, edition 2007, S. 500 ff., Ablinger&Garber Verlag
Schließmann, monatliche Kolumne zu aktuellen Themen "Leadership und Arbeitsrecht" in unterschiedlichen Fachzeitschriften
Schließmann, Innovative Unternehmens- und Nachfolgefinanzierung, in: Vermögen & Steuern 05/2005, S. 18 ff.
Schließmann, Vermögensvorteile im Ausland: Unternehmensstandort Schweiz, in: Vermögen & Steuern 08/2005, S. 16 ff.
Schließmann, Betriebswirtschaftliche Nachfolgefähigkeit: Strategie und Führungs-Check als Basis der Vermögenssicherung, in: Vermögen & Steuern, 5/2004, S. 10 f.
Schließmann, Die Agenda 2010 in der Unternehmenspraxis, in: Personalwirtschaft 03/2004, S. 44 ff.
Schließmann, Das Phänomen Fehlzeiten unter Arbeitsrechtsaspekten, in: Personalwirtschaft 06/2004, S. 30 ff.
Schließmann, Alternativen für den Ausstieg, Modelle der Unternehmer-Nachfolge, in: GmbH-Geschäftsführer 08/2004, S. 8 ff.
Schließmann, Sperrfristen als Arbeitgeberthema, in: Personalwirtschaft 5/2004, S. 46 ff.
Schließmann: Unternehmer aus Leidenschaft, redline.wirtschaft zusammen mit
Prof. Dr. R. Hammer
Prof. Dr. Hans H. Hinterhuber
Mag. Raich
Prof. H. Siller
Dr. Stadler
Dr. J. Tanneberger (Egon Zehnder)
README.TQU, Dezember 2004
Die renommierten Autoren versuchen zu definieren und zu erklären, was Entrepreneurship nun wirklich ausmacht. Ganz schön spannend
Kurzbeschreibung
Unternehmerisches Denken ist heute gefragter denn je, und jährlich bewerben sich Hunderte Unternehmer beim Wettbewerb „Entrepreneur des Jahres". Was aber ist das Erfolgsgeheimnis all der Unternehmer, die mit Sendungsbewusstsein und Leidenschaft ihre innovativen Ideen und Geschäftsmodelle am Markt umsetzen? Am Beispiel von Peter Schöffel, dessen Sportbekleidungsfirma heuer 200-jähriges Betriebsjubiläum in der siebten Unternehmergeneration feiert, definieren renommierte Autoren erstmals, was die Kriterien für Entrepreneurship sind. Ob und wie das gewisse Etwas des unternehmerischen Denkens und Handelns erlernbar ist - dieses Buch gibt eine Antwort darauf! Mit Beiträgen von Prof. Hammer, Prof. Hinterhuber, Margit Raich, Prof. Schließmann, Prof. Hubert Siller, Dr. Stadler und Dr. Tanneberger.
Schließmann, Unternehmernachfolge: Schnittstellen-Falle , Consultant 5/2003
Schließmann, Die fünf Kernprobleme der „Unternehmer-Nachfolge", in Vermögen & Steuern 10/03 S. 22-26
monatliche Kolumnen zum Thema Leadership und Human Ressource Management in FAZ-Sesselwechsel

Schließmann, Potenziale aufdecken, in : Personalwirtschaft 4/2001, S. 34f.
Schließmann, Fandrich, Bloehs, Unternehmer-Nachfolge, Luchterhand 2001
Schließmann, Mitbestimmung des Betriebsrates bei Personalinformationssystemen, in: Personalwirtschaft 3/99, S. 105ff
Schließmann, Outplacement – Rechtsfragen und Leistungsinhalte,
in: Personalwirtschaft 11/99, S. 46ff
Schließmann, Abfindungsanrechnung nach dem 1. SGB III-Änderungsgesetz,
in: Betriebsberater 6/1998, 318 f.
Schließmann, Personalmanagement & Arbeitsrecht, in Maess/Misteli/Günther, Das Unternehmerjahrbuch 1998, Luchterhand Verlag
Schließmann, Herausgeber und Autor der 4 mal jährlich erscheinenden Praxiszeitschrift für Führungskräfte, Unternehmer und Personalleiter "SMART - Management und Arbeitsrecht", Luchterhand-Verlag als Beilage zur "Personalwirtschaft"
Schließmann, Arbeitsrecht und Management - eine empiriegestützte Untersuchung, in: Personalwirtschaft, Luchterhand, Heft 4/1996
Schließmann, Outsourcing, in: Personalwirtschaft,
Luchterhand, Heft 6/1996
Schließmann, Modernes Projektmanagement,
in: Hammer/Hinterhuber/Auckenthaler/Seghezzi/Strobl, Technologie- und Innovationsmanagement", Wien 1996

Schließmann, Personalmanagement: Rückforderungsmöglichkeiten von Kosten der Fortbildung von Arbeitnehmern; in: Das Personal-Büro, Okt. 1995,
Haufe Verlag
Schließmann: Strategisches Marketing, Fachbuch,
Gabler Verlag, Wiesbaden

Hammer/Hinterhuber/Schließmann: Aufbruch in die Veränderung - Strategien für die erfolgreiche Unternehmensführung, Fachbuch,
Gabler Verlag, Wiesbaden
Schließmann: Generationenwechsel in Familienunternehmen,
in: Banken und Versicherungen, 12/1995
Schließmann, Die Arbeit an Bildschirmgeräten - Recht und Unternehmensführung, in: Glaubrecht/Halberstadt/Zander, Betriebsverfassung,
Heft 2/1994, Haufe Verlag
Schließmann, Einführung in die Rechtsstrukturen des Anlagemarktes / Börse und Hinweise zum Anlegerschutz, in Schätzle R., Handbuch Börse 1992,
Heyne Verlag München
Schließmann, Managementpotentiale kurzfristig erweitern, in "Bauwirtschaft",
Heft 4/91, S. 85 f und 5/91, S. 78 f
Unternehmenszukunft in Hessen: Tendenzen - Orientierung - Strategien,
in Juniorenspiegel 6/91
Schließmann, Geschlechtsspezifische Differenzierung der Altersgrenze bei der betrieblichen Altersversorgung, in "Betriebsberater",
Heft 6/90, S. 423 ff.
Schließmann, Betriebsvereinbarung über ergonomischen Bildschirmgeräteeinsatz, Haufe Verlag, Freiburg
Schließmann, Bau-Marketing-Management und Projektentwicklung, in "Bauwirtschaft", Heft September 1989, S. 758 ff
Schließmann, Management auf Zeit, in "Acquisa",
37 Jg. Br. 11/89, S. 78 ff.
Schließmann, Bildschirmgeräteeinsatz und Betriebsverfassung, R.G. Fischer Verlag, Frankfurt, Diss. u. Fachbuch ca. 600 S.
Schließmann, Der Wirtschaftsschein - Die Grundlagen der Finanzwissenschaft und Wirtschaftspolitik, Müller Albrechts Verlag, Düsseldorf