Der menschliche Faktor. Potentiale und Grenzen.
Erfüllen die Leistungsträger Ihres Unternehmens ihre Aufgaben souverän? Oder stimmen die an sie gestellten Anforderungen (nicht mehr) kongenial mit Kompetenz und Talent überein? In komplexen Systemen besitzen diese Beziehungen eine hohe Veränderungsdynamik. Latent verborgen, werden Risiken, die in der zwischenmenschlichen Interaktion oder in personengebundenen Ungleichgewichten begründet sind, plötzlich virulent, blockieren Prozesse, gefährden gar den Unternehmenserfolg. Wir spüren sie auf, betreiben Ursachenforschung und Prophylaxe und geben Entscheidungshilfen.