Kategorie: Leadership
Was passiert, wenn man die Gedanken von Sprenger, Covey und Charan integriert?
Ich habe gerade drei Publikationen gelesen, die ich hier versuche hinsichtlich ihrer Thesen zu integrieren: Um die Thesen von Reinhard K. Sprenger, Stephen R. Covey und Ram Charan zu verbinden, lässt sich ein Ansatz zur Unternehmensführung entwickeln, der sowohl die strategische als auch die operative Ebene effektiv adressiert. 1. Entscheidungsfreiheit und strategische Klarheit 2. Mitarbeiterermächtigung […]
Der hohe Preis der Selbstzufriedenheit: Wie visionslose Führung Milliarden-Chancen verpasste
In den letzten Jahrzehnten haben viele Unternehmensleiter dem Motto „Früher war alles besser“ angehangen. Diese nostalgische Einstellung hat oft eine wichtige Wahrheit verdeckt: Während die vorherigen Generationen von Führungskräften fleißig waren und bereit, endlose Stunden im Büro zu verbringen, fehlte ihnen oft die Vision, die nötig war, um ihre Unternehmen in die Zukunft zu führen. […]